1、績效的三個層次
2、觀-為-得的循環
3、七個習慣的大循環
二、個人領域的成功
1、個人成功的小循環
2、積極主動
(1)正確面對“兩圈”
(2)積極主動的反應模式
3、以終為始
4、要事第一
(1)二象限工作法
(2)麥當勞的SOP
三、人際領域的成功
1、人際成功的小循環
2、雙贏思維
(1)雙贏思維是調整關注點
(2)“和”的路徑
3、知彼解己
4、統合綜效
5、不斷更新
1、績效的三個層次
2、觀-為-得的循環
3、七個習慣的大循環
二、個人領域的成功
1、個人成功的小循環
2、積極主動
(1)正確面對“兩圈”
(2)積極主動的反應模式
3、以終為始
4、要事第一
(1)二象限工作法
(2)麥當勞的SOP
三、人際領域的成功
1、人際成功的小循環
2、雙贏思維
(1)雙贏思維是調整關注點
(2)“和”的路徑
3、知彼解己
4、統合綜效
5、不斷更新
