（陳德起，管理學博士，易經國學與領導管理應用研究專家）
[課程背景]
人生過得很累：因為缺少智慧，需要陽明心學
療愈社會頑疾：當今社會的問題就是信仰的缺失，需要陽明心學
厘清管理需求：企業管理的問題就是心的問題，需要陽明心學
再造良好基因：完善企業文化體系，需要陽明心學
……
“王陽明心學是中華傳統文化的精華，也是增強中國人文化自信的切入點之一。”（習近平）
“陽明心學是治療今天社會癌癥的一劑良藥！”（許嘉璐）
“21世紀一定是王陽明的世紀。” （杜維明）
[課程內容]
前言：陽明其人其學
@毛澤東學到兩點，受用終生
@中國文化拯救了日本
1、真不朽真完人：“以道德之事功，為三百年一人”
2、人生六折：心路坎坷，絕境求生！
3、心學結構：三大綱領，四句圣教
第一 “龍場悟道”-逆商管理智慧
1、龍場五難：絕處讀易，悟通天理
情景一：亂也是秩序！
解讀：六十四卦密碼表
管理的本質：熵減-無序到秩序-解決問題
2、心學思維：陽明心學的三大思維模式
原點-心外無物
過程-知行合一事上練
歸宿-致良知是終極
3、智慧根本：“一陰一陽之謂道”
智慧層次-知識-經驗-哲學-神學
智慧境界：覺性-陰陽全息，量子科學，觸及靈魂世界
管理密碼：績效魔方-平衡記分卡
@陽明心學就是中國的認知科學
第二 “克制假己”-組織管理智慧
1、敬天愛人、愛崗敬業——組織管理的根本性
2、無私忘我、奉獻感恩——組織管理的主動性
3、克己復禮、自我管理——組織管理的規范性
4、內勝外王、中庸平衡——組織管理的和諧性
情景二：人生的路該如何走
解讀：干卦、坤卦
干卦：大哉干元·御天之德
坤卦：厚哉坤元·和諧之德
第三 “去欲存理”-系統管控智慧
情景四：管控什么？
“不管動還是靜，只管去人欲、存天理就是可以了，如果以遵循天理為重，怎么會不寧靜？以寧靜為主，但不一定能遵循天理。”
1、管控的基點：“我是自己的上帝”
去心中賊之私情
人生在世，不可拘泥常規
2、管控的法門：@工作，就是修行
良知就是判斷力
知行合一的修煉法門-獲得幸福的方法
3、管控的重點【自檢】測試：你的職場壓力有幾級？
“法外無求”——定能生慧，自我管理
“盡竭其力”——高效授權，把握關鍵
“傳道授業”——當好教練，下屬成長
“慎言寡尤”——高效溝通，和諧相處
@溝通四大心理熱鍵
第四 “吾性自足”-變革管理智慧
1、為什么要變？
陽明前三變：泛濫辭章-入道學佛-龍場悟道
陽明后三變：默坐澄心-格致良知-圓熟化境
情景六：你不奔跑，沒人等你，連風景也是！
2、學習創新，變化發展
@空間三個邊界與易經三個原則
思考：“錯綜復雜”給你的啟示？
情景七：變化重要嗎？
@變化的三大規律，五大范疇
3、商業變革的八大模式
第五 “誠意正心”-德行管理智慧
1、“一念向善”——陽明六修：立志-定力-修身-讀書-改過-豁達
3、“若貧而樂”——知足常樂，淡泊明志
靜以養身，儉以養德——諸葛亮《誡子書》
看淡人生——辛棄疾《鷓鴣天》（下半闋）
富貴如浮云，安貧樂道，知足常樂——孔子《論語》
“如夢幻泡影，如露亦如電。” ——《金剛經》
3、“浩然正氣”——兼濟天下，先憂后樂
第六 “晦養厚積”-戰略管理智慧
情景十：如何進行戰略決策
1、心即理，強烈的內在愿景就是企業的戰略
2、知行合一，堅守價值理念就是企業的戰略
案例：堅守“物美價優”價值理念的大信櫥柜
3、萬物一體，產業經濟的戰略風向標
案例：某傳統商場的產業經濟變革建議
易經占卜的原則（宗旨）：靜心，誠摯，意專
數字占卜五步法：
實例說明：中孚卦
亢龍有悔-決策的三大原則
