課程背景：
我們已經步入智慧資本導向的知識經濟時代，戰略性人力資源管理將是擺在企業管理者面前最重要的課題。這一切都對企業戰略規劃環節中的人力資源工作提出了更高的要求，在實際工作中，企業高層管理人員對于 HR 事務將承擔更多的職責。本課程從人力資源管理的最高目標、價值、人力資源管理戰略、薪酬管理、績效考核等多個方面進行闡述，分析人力資源部職能的轉換、明確人力資源部從哪些方面可以為企業增值。
課程大綱：
人力資源管理不是管理人而是管理績效
人力資源的價值
什么是“人力資源”
什么是“人力資源管理”
人力資源管理的總目標
人力資源管理保障體系
實踐的新挑戰
打造人力資源管理的軟實力
戰略思考一：觀念 在任何領域里，觀念的改變是最偉大的
戰略思考二：人力資源管理的組織目標
戰略思考三：以績效為中心的人力資源管理系統
