丘磐教授
1、 新常態的特點與人財：
l 企業國際化：國內市場就是國際市場；OEM ，ODM，OBM。
l 工業經濟轉型；
l 企業人才與人財；
l CPI 與PPI
2、 企業提高員工績效的有效激勵手段與工具
l 組織設計是提高績效和提高員工滿意度的有效手段；
l 建立學習型組織；
l 管理與呵護核心員工：薪酬制度的激勵作用。
l 建立所有員工的職業階梯；
l 科學培訓：模板化管理。
3、企業人才激勵的制度安排
l 用人：先兒子后女婿；
l 圈內用德，圈外用才；
l 企業激勵制度安排：有效激勵：需求的層次：物質、精神、目標；
l 激勵的雙因素；
4、對企業中層員工的激勵問題
l 提高他們的領導力：中層的角色定位；
l 對他們實施目標管理；工作量化、績效考核 ；
l 恰當目標的確定。
丘磐教授簡介：
廣東金融學院工商管理系現職教授;
兼任：
北京大學、清華大學、中山大學、廈門大學、華南理工大學、華中科技大學、四川大學、西南財經大學、湖南大學等院校管理學院、經濟學院、繼續教育學院EDP中心總裁班、內訓班授課教授；
丘磐教授的授課風格可以歸納為：復雜問題簡單化、理論問題案例化、方法問題工具化。其教學理論與實踐結合，研究與實戰結合。風別獨特，深受廣大EMBA學員的歡迎。
丘教授除在大學講授MBA課程和EMBA專題培訓課程以外，曾在廣州、深圳、東莞、珠海、佛山、上海、北京、武漢、長沙、合肥、南京、石家莊、鄭州、太原、濟南、青島、蘭州、成都、重慶、呼和浩特、海口、三亞、南寧、柳州、南昌、杭州、寧波、溫州、金華、義烏、常州、無錫、福州、廈門、泉州、沈陽、大連、長春等地企業和政府部門進行培訓輔導和咨詢，受到廣泛好評，其中許多精辟論述、著作被多家網站及各大媒體轉載，為企業管理咨詢提供了部分有價值、可操作的方案。
丘磐教授近年來多次帶隊前往美國、德國、法國、瑞典、芬蘭、挪威、丹麥、荷蘭、日本、韓國等國，考察過：甲骨文、微軟、本田、日產、雅馬哈、沃爾沃、Itala、寶馬、奔馳、巴斯夫等，國內考察蒙牛、伊利、海爾、海信、正泰電器、康奈爾皮鞋、深中集等大企業集團，見多識廣，積累了比較豐富的企業管理經驗。
丘磐教授著作：專著：《產品創新實務》，廣東經濟出版社；音像光碟：1、《有效提升基層管理人員》福建音像出版社；2、《突破企業管理瓶頸》九洲音像出版公司；3、《企業高中層管理能力提升》九洲音像出版社。4、《企業經營創新與組織變革》中國科學音像出版社；2011年6月丘磐教授出版《帶出高績效隊伍》專著，石油工業出版社。
