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      2022-11-15 22:29:15       
    提供專業(yè)的內訓方案,通過專家面授輔導、教材學習、學想講用轉換,實例分析等完善的教學管理和教育培訓形式,使受訓學員體會知識點和案例結合的學習方法,不僅學習了知識,掌握了信息,更能激發(fā)潛能,創(chuàng)造性地完成工作,體現自己的價值,從而實現“在工作中學習,在學習中提升”的培訓效果。咨詢電話:010-62797895 周老師

    背景

    21世紀最貴的是什么?人才!

    華為掌握著最為稀缺貴重的資源,華為的成功自然毋庸置疑

    本課程以華為在企業(yè)發(fā)展過程中對人力資源的認知以及人力資源體系建設過程中逐步發(fā)展和健全的過程介紹,深入分析華為對于人的洞察,以及人力資源作為從業(yè)務支持到業(yè)務伙伴關系的發(fā)展過程。順便介紹華為是如何執(zhí)行人力資源六大模塊以及華為人力資源三支柱的建設。

    解決的問題

    1、 系統了解華為人力資源架構。規(guī)劃面向未來的人才培養(yǎng)框架和能力模型;

    2、 掌握人力資源六職能模塊的具體運作方法。

    3、 簡單介紹華為人力資源三支柱的架構及運作方法。

    課程亮點

    本課程的全部內容來自華為的長期實踐。

    目標學員

    企業(yè)中高層管理者,人力資源專業(yè)崗位人員

    主要學習程序、內容及形式

    ? 全天采用講授及研討的方法

    課程簡介

    1、 華為人才資源管理的理念

    2、 華為人力資源的架構

    3、 人力資源首次要解決什么問題

    4、 六大職能模塊是如何運作的

    5、 華為人力資源三支柱


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