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      2022-06-28 00:40:24       
    提供專業的內訓方案,通過專家面授輔導、教材學習、學想講用轉換,實例分析等完善的教學管理和教育培訓形式,使受訓學員體會知識點和案例結合的學習方法,不僅學習了知識,掌握了信息,更能激發潛能,創造性地完成工作,體現自己的價值,從而實現“在工作中學習,在學習中提升”的培訓效果。咨詢電話:010-62797895 周老師

    課程背景:

    DISC自1928年誕生以來,經過近百年的發展,已經成為世界500強乃至全世界使用最廣泛的性格測評系統。每個人的行為都是有傾向性的,有固定的模式與表現。成熟的人能理解自己的情緒,控制自己的行為。成熟的管理者,能造場和轉場。學習和運用DISC理論及工具,在自我的層面,能覺察自己的情緒,理解自己的行為,切換自己的模式;在他人的層面,觀察他人的行為,尊重對方的需求,做好對方的拍檔。沒有一種性格比其他人好,沒有一種性格比其他人差,最重要的是接納自己,了解他人,用不同的方法去應對,找適宜的環境去成長。掌握了性格分析,可以揚長避短,完善自身可以明辨他人,百戰不殆。與客戶溝通,學會滿足老虎型的權威;孔雀型的表現;考拉型的糾結和貓頭鷹型的完美。本課程從DISC的角度談溝通,帶您用最簡潔高效的方法解決溝通中的困擾,有效提升溝通力,讓您更高效更快樂地工作,讓企業創造更亮眼的績效。

     

    課程目標:

    1.完成并解讀DISC性格分析報告,讓學員了解DISC各性格的挑戰及優勢,進而揚長避短提升在團隊中的影響力

    2.分析不同性格的心理需求,有針對性地給出在與D、I、S、C性格溝通中的建議和技巧

    3.結合不同行業的具體案例,通過情景演練,將DISC運用于團隊建設、市場銷售、客戶服務等不同的溝通場景,全方位提升參訓人員的溝通能力,使職場溝通更順暢、更高效

     

    課程時間:1天,6小時/天

    授課對象:企業管理者、全體員工

    授課方法:理論講授(50%)+案例分析、小組研討(30%)+實操練習(20%)

     

    課程大綱:

    引例:猴年看猴哥師徒四人的性格解析

    第一講:DISC性格分析的理論與分析測評

    一、 DISC性格分析的理論

    1.內向與外向

    2.感性與理性

    3.關注事與關注人

    直接快速與間接緩慢

    二、DISC性格分析測評

    1.DISC性格現場測評

    2.根據測評結果的分析討論

    案例:從同一情況看D、I、S、C的反應

     

    第二講:DISC性格的典型特質

    視頻:《4種風格之影片賞析》

    1.DISC之D型:指揮者/老虎型

    2.DISC之I型:影響者/孔雀型

    3.DISC之S型:支持者/考拉型

    4.DISC之C型:思考者/貓頭鷹型

     

    第三講:D型性格分析及溝通技巧

    一、D型性格特點解讀

    1.行為特點:強勢、目標、毅力

    2.行為缺點:外歸因、情感冷漠

    3.喜歡的工作環境:權力、挑戰

    4.情緒特點:憤怒、冷漠

    5.D型與I型、C型的區別

    案例:《李云龍的亮劍精神》

    二、如何與D型溝通;

    1.D型的需求:

    1)目標;

    2)權力;

    3)直接;

    4)迅速;

    2.與D型客戶溝通技巧

    1)先處理其緊急需求;

    2)不要跟其說不;

    3)直接溝通目標;

    案例:《結論先行說重點——工作匯報技巧》

     

    第四講:I型性格分析及溝通技巧

    一、I型性格特點解讀

    1.行為特點:熱情、表現欲、愛好廣、話多

    2.行為缺點:粗心、缺毅力、感性

    3.喜歡的工作環境:能表現

    4.情緒特點:熱情、

    5.I型與S型的區別

    案例:《著名主持人娜姐的娛樂精神》

    二、如何與I型溝通

    1.I型客戶需求;

    1)關系;

    2)表達;

    3)表現;

    4)情感;

    5)贊美;

    2.與I型客戶溝通技巧;

    1)先建立關系;

    2)找到共性;

    3)贊美和表揚;

    4)給她講故事;

    5)終極方案:請教問題;

    案例:《先解決情緒再處理問題——反對問題處理技巧》

     

    第五講:S型性格分析及溝通技巧

    一、S型性格特點解讀

    1.行為特點:脾氣好、服務意識、穩重、執行力強、韌勁

    2.行為缺點:決策慢、不興奮、回避壓力

    3.喜歡的工作環境:穩定的

    4.情緒特點:沒有情緒

    5.S型與C型的區別

    案例:《焦裕祿的奉獻精神》

    二、如何與S型客戶溝通

    1.S型客戶的心理需求

    1)穩定;

    2)道德;

    3)耐心;

    2.如何與S型客戶溝通;

    1)要有足夠耐心;

    2)要與之深入交流;

    3)學會幫其做決策;

    案例:《曉之以理動之以情——提建議技巧》

     

    第六講:C型性格分析及溝通技巧

    一、C型性格特點解讀

    1.行為特點:追求完美、關注細節、挑剔

    2.行為缺點:消極、悲觀、自慚形穢

    3.喜歡的工作環境:穩定的

    4.情緒特點:悲觀

    案例:《唐僧的執著精神》

    二、如何與C型客戶溝通

    1.C型客戶的需求

    1)完美;

    2)規則;

    3)數字;

    2.如何與C型客戶溝通

    1)說話注意邏輯;

    2)多講制度和流程;

    3)細節方面講到位;

    案例:《數字會說話細節定成敗——不銷而售技巧》

     

    第七講:DISC與高效溝通

    一、情景演練:向不同風格領導匯報工作

    1.與D型相處:降低壓迫感、匯報要點、預防D過快做決策、隨時找他、婉轉提醒錯誤

    2.與I型相處:熱情回應、幽默、告訴他“很有趣”、強調你的感受、堅持

    3.與S型相處:多用溫暖的話語、多關懷與包容

    4.與C型相處:保持距離、用數字說話、讓C說話、善用比較法

    二、DISC的挑戰與優勢

    1.挑戰:哪個特質最適合做領導?

    2.優勢:哪個特質最適合做銷售?

    3.成為自己,發展自己,成就卓越

    三、性格修煉與完善

    1.能成功的性格組合:D+C

    2.比較容易獲得幸福的性格:I

    3.需要注意的性格:S

    四、不同性格特點在工作中的表現與高效溝通建議

    課程回顧與總結練習

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