（一天、二天均可）
誕生于三國時期的劉邵《人物志》，是唯一流傳至今的中國古代人才學理論著作。該書論述了各類人才在生理素質、氣質性格和管理才能方面的差異，以及適宜從事的職業和所能擔當的職務；詳細介紹了如何從形貌神態、言談舉止、為人處事等方面鑒別人才，并對鑒別中容易出現的失誤及其原因進行了深入探索。本課程結合古代與現代案例，全面系統地介紹該書的人才思想，以達到古為今用的目的。本課程尤其適合于企事業單位與各級政府機關領導，為核心團隊（領導班子）建設，提升領導藝術，提供歷史借鑒。
【大綱】
一、概論
1、其人其書
2、內容與主題
二、才性分類
一、偏才的性格與才能
1、偏才的性格與能力
2、主德的性格與能力
3、《人物志》與黃老道家哲學
三、人物鑒別
1、博采百家之長
2、“九征”——形象觀人法
3、“接識”——初見清談考察法
4、“八觀”——全面考察法
5、“七謬”——七種失誤
四、創業人才
1、“英雄” 論
2、三國“英雄”
參考書：
王曉毅：《知人者智——<人物志>解讀》，中華書局，2008年版。
