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      2023-07-14 10:53:26       
    提供專業(yè)的內(nèi)訓(xùn)方案,通過專家面授輔導(dǎo)、教材學(xué)習(xí)、學(xué)想講用轉(zhuǎn)換,實(shí)例分析等完善的教學(xué)管理和教育培訓(xùn)形式,使受訓(xùn)學(xué)員體會知識點(diǎn)和案例結(jié)合的學(xué)習(xí)方法,不僅學(xué)習(xí)了知識,掌握了信息,更能激發(fā)潛能,創(chuàng)造性地完成工作,體現(xiàn)自己的價(jià)值,從而實(shí)現(xiàn)“在工作中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中提升”的培訓(xùn)效果。咨詢電話:010-62797895 周老師

    課程價(jià)值:

    企業(yè)內(nèi)部控制對企業(yè)資產(chǎn)安全、保證業(yè)務(wù)的有效運(yùn)行,預(yù)防、發(fā)現(xiàn)和糾正錯誤和舞弊,防范財(cái)務(wù)造假,完善內(nèi)部控制制度與體系,防范風(fēng)險(xiǎn)。

    適用人員范圍:企業(yè)

    適用人員層次:高層、中層

    時長:一天、兩天

    課程大綱:

    一、什么是企業(yè)的內(nèi)部控制

    1、內(nèi)部控制的概念;2、企業(yè)實(shí)施內(nèi)部控制的必要性;3、內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理的聯(lián)系與區(qū)別。

    二、企業(yè)內(nèi)部控制體系構(gòu)建

    1、企業(yè)內(nèi)部控制體系構(gòu)建組織保障;2、企業(yè)內(nèi)部控制體系構(gòu)建計(jì)劃;3、企業(yè)內(nèi)部控制現(xiàn)狀評估;4、企業(yè)內(nèi)部控制體系構(gòu)建的內(nèi)容。

    三、企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范

    1、企業(yè)整個內(nèi)部控制規(guī)范體系包括1個基本規(guī)范、18個應(yīng)用指引、1個評價(jià)指引、1個審計(jì)指引,其中《基本規(guī)范》是“綱”,是“統(tǒng)領(lǐng)”,相對于應(yīng)用指引它適用于所有企業(yè);

    2、內(nèi)部控制目的、依據(jù),適用范圍,原則,要素等;

    3、內(nèi)部控制環(huán)境的八個方面;

    4、根據(jù)內(nèi)部控制目標(biāo)開展風(fēng)險(xiǎn)評估;

    5、企業(yè)內(nèi)部控制活動的七大措施和兩大機(jī)制;

    6、內(nèi)部控制信息與溝通;

    7、內(nèi)部控制監(jiān)督制度;

    8、企業(yè)內(nèi)部控制規(guī)范體系實(shí)施中相關(guān)問題解釋第1、2號;

    9、企業(yè)全面風(fēng)險(xiǎn)管理體系建設(shè)。

    四、企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引

    企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引可以劃分為三類,即內(nèi)部環(huán)境類指引、控制活動類指引、控制手段類指引,基本涵蓋了企業(yè)資金流、實(shí)物流、人力流和信息流等各項(xiàng)業(yè)務(wù)和事項(xiàng)。具體為:

    1、內(nèi)部環(huán)境類,5項(xiàng),包扣組織架構(gòu)、發(fā)展暫略、人力資源、社會責(zé)任、企業(yè)文化;

    2、控制活動類,9項(xiàng),包扣資金活動、采購業(yè)務(wù)、資產(chǎn)管理、銷售業(yè)務(wù)、研究與開發(fā)、工程項(xiàng)目、擔(dān)保業(yè)務(wù)、業(yè)務(wù)外包、財(cái)務(wù)報(bào)告;

    3、控制手段類,4項(xiàng),全面預(yù)算、合同管理、內(nèi)部信息傳遞、信息系統(tǒng)。

    五、最新新興內(nèi)部控制應(yīng)用制度

    1、企業(yè)內(nèi)部控制制度——衍生工具;2、企業(yè)內(nèi)部控制制度——并購;3、企業(yè)內(nèi)部控制制度——關(guān)聯(lián)交易;4、企業(yè)內(nèi)部控制制度——內(nèi)部審計(jì)。

    六、企業(yè)內(nèi)部控制評價(jià)指引解析

    1、企業(yè)內(nèi)部控制評價(jià)的目的;2、企業(yè)內(nèi)部控制評價(jià)應(yīng)當(dāng)遵循的原則;3、企業(yè)內(nèi)部控制評價(jià)的內(nèi)容;4、企業(yè)內(nèi)部控制評價(jià)的程序;5、企業(yè)內(nèi)部控制缺陷的認(rèn)定;6、企業(yè)內(nèi)部控制評價(jià)報(bào)告。

    七、企業(yè)內(nèi)部控制審計(jì)指引解析

    1、計(jì)劃審計(jì)工作;2、實(shí)施審計(jì)工作;3、評價(jià)控制缺陷;4、完成審計(jì)工作;5、出具審計(jì)報(bào)告。

    八、《小企業(yè)內(nèi)部控制規(guī)范(試行)》(財(cái)會[2017]21號)解析

    1、小企業(yè)建立與實(shí)施內(nèi)部控制應(yīng)當(dāng)遵循的原則;

    2、小企業(yè)建立與實(shí)施內(nèi)部控制應(yīng)當(dāng)遵循的總體要求;

    3、小企業(yè)內(nèi)部控制建立與實(shí)施;

    4、小企業(yè)建立與實(shí)施內(nèi)部控制應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)關(guān)注的管理領(lǐng)域;

    5、小企業(yè)內(nèi)部控制監(jiān)督。

    課程引用重點(diǎn)案例:

    安然事件、美國世通故事事件、英國巴林銀行事件、日本八佰伴事件、香港百富勤故事事件、中航油事件、綠大地、猴王、萬福生科、欣泰電氣、瑞幸咖啡、康得新、康美等財(cái)務(wù)造假案。

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