一、學員收益
兩天深入探討，學員可以掌握并了解：
Ø 企業成功掛牌新三板操作流程
Ø 企業成功掛牌新三板的注意問題
Ø 企業掛牌新三板之后如何進行資本運作
Ø 新三板掛牌中創始人如何保持自己的控制權
Ø 如何以通過掛牌進行股權激勵
二、適用范圍
Ø 董事長、ＣＥＯ、總裁、總監等企業經營者
Ø 副總裁、總經理、高級經理等企業高端人才
三、課程大綱一、 上三板之前老板首先考慮什么？
1、 企業家論證是否上市？如何選擇上市板塊？
2、 未來戰略是否清晰
3、 三板關鍵人才（董秘、財務總監）缺失怎么辦？
4、 行業適合上哪個板塊？資本市場的歡迎程度？
5、 掛牌之前與掛牌之后的成本考量
6、 如何進行商業模式的轉變？
7、 如何實施股權激勵？
8、 如何選擇中介機構？
二、 新三板之路：中小微企業如何掛牌新三板？
1、新三板概述
l 新三板是什么？
l 新三板的市場現狀
l 新三板接下來的發展趨勢
2、新三板掛牌企業的資本優勢？
3、企業成功掛牌新三板的具體操作及方法解讀
l 新三板掛牌條件詳細解讀、實際操作
l 新三板掛牌交易制度解讀、實際操作
l 新三板掛牌的操作程序
l 企業應當如何配合三家中介？
4、新三板問題重點：股改問題
三、 新三板掛牌企業的公司治理
1、公司治理解決的三個問題
l 股權融資導致控制權問題凸顯，如何獲得融資又不喪失控制權？
l 企業上市，股東增多，怎么保持控制權，實現資本和所有權雙贏？
l 通過公司治理解決管理升級、基業長青
2、公司治理與股東權利保護
l 股東的主要法定權利有哪些？
l 掛牌前后不同階段的股權關鍵比例
l 如何選擇股東有利于公司長期發展？
3、公司章程與股東協議
l 公司章程的法律地位及權限
l 如何通過章定權利保護股東權利（公司控制權）
l 什么是股東協議？公司章程與股東協議的約束力有哪些區別？
四、 掛牌去企業如何進行股權激勵？
1、 必不可少的環節：股權激勵前需要注意的三個問題
2、 股權激勵的九種模式
3、 如何操作股權激勵——“九定法”
4、 股改激勵的考核及實施
5、 其他股權激勵注意問題
l 股權激勵與控制權分散問題
l 股權分散與商業秘密保護問題
l 股權激勵與企業上市、并購重組的關系
l 股權激勵相關法律手續（如何減少股權糾紛？）
五、 新三板掛牌后交易與資本運作
1、 新三板的信息披露
l 新三板公司信息披露的重要性
l 新三板公司信息披露的重要原則：真實，準確，完整，及時，公平
l 新三板企業信息披露失誤以及補救措施（信息披露的風險控制）
2、掛牌后資本運作與風險控制
l 新三板公司如何引進投資人
l 投資人的關注要點
l 掛牌后保持創始人的控制權
l 對賭方式與風險規避
新三板交易及股權轉讓限制
四、教學方式
案例分析、主題演講、互動討論、情景模擬
五、課程時間
一到兩天（穿插討論、集中研討）
