鄭力子

清華大學(xué)長(zhǎng)三角研究院特聘老師《數(shù)字化績(jī)效管理與薪酬分配解決方案》《人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃》《組織進(jìn)化與機(jī)制建設(shè)》《年終績(jī)效考核與獎(jiǎng)金計(jì)發(fā)》《崗位分析》 13439064501 陳老師

老師介紹

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鄭力子

清華大學(xué)長(zhǎng)三角研究院特聘老師
復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院特聘老師
2016年度被中國(guó)人力資源開發(fā)研究會(huì)評(píng)為最受歡迎的培訓(xùn)師
內(nèi)部市場(chǎng)化機(jī)制建設(shè)、建立公司內(nèi)部商業(yè)模式的首暢者
北京思諾德恩管理咨詢有限公司首席咨詢顧問(wèn)

主要研究領(lǐng)域：

薪酬分配、績(jī)效管理、人力資源管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、內(nèi)部模擬市場(chǎng)化、組織內(nèi)部生態(tài)與商業(yè)模式、價(jià)值工時(shí)體系、素質(zhì)模型建立、評(píng)價(jià)與提升

個(gè)人工作經(jīng)歷：

中國(guó)重工集團(tuán)

德勤會(huì)計(jì)師事務(wù)所管理咨詢部

西門子管理學(xué)院

授課風(fēng)格與特點(diǎn)：

作為管理專家，鄭老師具有8年的大企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)和18年以上的咨詢顧問(wèn)經(jīng)歷，對(duì)中國(guó)企業(yè)運(yùn)作，跨國(guó)公司經(jīng)營(yíng)方式，有深刻理解和豐富咨詢經(jīng)驗(yàn)，客戶涉及高科技、金融、制造、房地產(chǎn)等行業(yè)。近年來(lái)鄭先生著重研究公司轉(zhuǎn)型和互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)生態(tài)下的公司經(jīng)營(yíng)與管理的有效結(jié)合。

作為專業(yè)的管理顧問(wèn)，鄭老師曾經(jīng)為諸如東風(fēng)汽車股份有限公司、中遠(yuǎn)航運(yùn)等大型上市公司提供過(guò)管理咨詢，同時(shí)也作為一個(gè)優(yōu)秀的培訓(xùn)老師，將其理論、方法、實(shí)踐深入淺出地為客戶提供培訓(xùn)。與其他培訓(xùn)老師的區(qū)別是：鄭先生并不局限在對(duì)企業(yè)管理實(shí)踐的各種表象進(jìn)行闡述，更重要的是體現(xiàn)在對(duì)系統(tǒng)設(shè)計(jì)工具的使用、思考問(wèn)題的邏輯性、框架性、哲理性上，為學(xué)員提供思考和解決問(wèn)題的幫助；同時(shí)，在授課中幫助學(xué)員對(duì)各種管理工具進(jìn)行證偽，以使其更具操作性與落地，是國(guó)內(nèi)少有的運(yùn)用數(shù)學(xué)思維和工具的管理專家。

作為一位管理工程學(xué)專業(yè)的理工生，鄭老師同時(shí)有豐富的歷史知識(shí)和文學(xué)功底，即便再深?yuàn)W的管理數(shù)學(xué)模型，亦可用歷史故事和現(xiàn)實(shí)生活所見(jiàn)來(lái)演繹，以使課堂不至枯燥乏味；同時(shí)由于有管理咨詢的背景，每堂課中會(huì)借鑒以往大量咨詢案例。

品牌課程：數(shù)字化績(jī)效管理與薪酬分配解決方案、內(nèi)部模擬市場(chǎng)化機(jī)制建設(shè)（建立組織內(nèi)部商業(yè)模式）、組織進(jìn)化與機(jī)制建設(shè)

其他課程：人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、崗位分析、非人力資源的人力資源管理、年終績(jī)效考核與獎(jiǎng)金計(jì)發(fā)等