程志超
常住地：北京
博士
北京航空航天大學經濟管理學院教授
中國EDP教育聯盟秘書長
國家勞動部:國家職業技能鑒定專家
曾兼任某集團公司副總裁
【擅長領域】
組織行為學、人力資源管理
【研究方向】
組織行為學、人力資源管理。擅長于組織診斷與控制、組織設計與工作設計、組織規范化與業務流程重組，ISO9000體系和預算與營銷體系、售后服務體系建設，尤其對與之相關的薪酬體系設計、績效評估、人力資源開發、售后服務體系建設有多年的實踐管理經驗。主持科研項目十余項，在國內外期刊發表論文四十余篇，其中SSCI三篇，并多次獲得省部級科技進步獎勵。
【獲獎情況】
1.不同技術等級條件下的工作特征與工作再設計的比較研究，國家自然科學基金（項目號：79800021）。2003該項目被基金委評價為年度優秀項目；
2.中國民航技術進步統計檢測指標體系的研究，民航總局科技基金。2002年獲民航科技進步三等獎。
3.崗位技能鑒定與民航工資體系改革的研究.民航總局科技基金。
4.贛粵高速工程公司組織設計與薪酬體系設計。
5.浪潮北京公司業務流程再造與服務體系建設、薪酬體系設計、分工授權體系設計等聯合科研項目。
【發表文章】
1．程志超，劉麗丹.IT企業員工工作壓力狀況研究[J].北京航空航天大學學報（社科版），2006，19（2）：13-16
2. 程志超，張敏.基于知識的溝通方式有效性研究[J]. 北京航空航天大學學報（社科版），2005，18（2）：15-19
3. 程志超，王捷. 傳統企業與虛擬企業溝通有效性的比較[J]. 西安交通大學學報（社科版），2005，25（3）：30-35. 注：該文被人大書報資料中心復印報刊資料《企業管理研究》（F31）2005年第12期全文轉載
4. 程志超，馬濤.學習型企業的經濟指標體系研究[J]，北京理工大學學報（社科版）, 2005，7（3）：61-64. 注：該文被人大書報資料中心復印報刊資料《企業管理研究》（F31）2005年第9期全文轉載
5. 程志超，鄧良夫. 信息技術與軍隊組織建設[J].科技進步與對策，2005，22(3)：164-165
6．程志超，楊健. 提高人力資本利用率的激勵組合模型[J]. 科技進步與對策, 2004，21(4)：82-84
【主講課程】
《組織診斷與控制》《組織設計與工作設計》《組織規范化與業務流程重組》《ISO9000體系和預算與營銷體系》
《售后服務體系建設》《薪酬體系設計》
【專著】
《組織行為學》清華大學出版社2013
《公司診斷》經濟管理出版社 2011
【論文】
[1] Guo T.-C., Cheng Z.-C. Sense of Belonging Based on Novel Posting: Individual ‘s Process of Social and Psychological Integration into Virtual Groups[J]. Online Information Review,2016,40(2). (SSCI)
[2] Hao, M., Cheng Z.-C. Positive Team Atmosphere Mediates the Impact of Authentic Leadership on Subordinate Creativity[J]. Social Behavior and Personality,2016,44(3),355-368.(SSCI)
[3]Cheng,Z.-C.,Guo T.-C. The Formation of Social Identity and Self-identity Based on Knowledge Contribution in Virtual Communities: An Inductive Route Model[J]. Computers in Human Behavior,2015,43(2),229-241.(SSCI)
[4]Yubao, Zhichao Cheng. Influence of Quality of Working Life on the Stability of Technicians: An Empirical Study in Aviation Industry[J]. Biotechnology : An Indian Journal,201410(7):1751-1758.(EI)
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[6] Cheng Zhichao, Li Cui. The impact of team-level LMX on ISD team innovation: The role of team cooperation and LMX differentiation[J]. Journal of Information and Computational Science, 2013.
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