崔佳穎
常住地：北京
首都經濟貿易大學工商管理學院副教授
北京行為科學學會會員
首都企業改革與發展研究會理事
【人物經歷】
1994.9~1998.7 對外經濟貿易大學（原中國金融學院）金融系 貨幣銀行學專業本科學生 經濟學學士。
1999.9~2002.5 湖南大學 金融學院金融系 國際金融專業經濟學碩士。
2003.9~2006.7 首都經濟貿易大學勞動經濟學院 組織行為與人力資源管理專業經濟學博士
1998.07-2003.09 中國兵器工業總公司文員。
2006.06-至今 首都經濟貿易大學工商管理學院 教師
【著作】
《組織的管理溝通》（獨著，中國發展出版社，2007年）；
《員工職業生涯規劃》（獨著，機械工業出版社，2008年）；
《價值觀管理》（合著，第二作者，企業管理出版社，2008年）
【學術論文】
《和諧企業理論初探》：獨立完成，《中國人力資源開發》，2008.3。
《企業價值觀管理研究綜述》：獨立完成，《經濟管理·新管理》，2007.22。
《淺議非正式組織與非正式溝通》：獨立完成，《中國人力資源開發》，2007.2。
《
領導力的雙要素與溝通》：第二作者，《經濟管理·新管理》，2006.10。
《管理溝通理論的歷史演變與發展》：獨立完成，《首都經濟貿易大學學報》，2005.5。
《從惠普文化看有效溝通》：獨立完成，《經濟與管理研究》，2005.11。
《成長型民營企業文化構建與終端道德》：獨立完成，《人口與經濟》2005特刊
【獲獎記錄】
2011年獲批“首都經濟貿易大學優秀主講教師”稱號。
2011年獲批“首都經濟貿易大學中青年骨干教師”稱號。
首都經濟貿易大學2010-2011 學年“學評教”優秀教學效果獎。
首都經濟貿易大學2011-2012 學年“學評教”優秀教學效果獎。
2012年工商管理學院優秀教學效果獎。
2012年度、2014年度優秀工會工作者
【擅長領域】
組織行為學、管理溝通、人力資源管理
【主講課程】
《組織行為學》《組織行為學與人力資源管理》《陽光心態（情緒與壓力管理）》
《有效溝通》《團隊建設》《領導力與執行力提升》
