周康

中國國電聯(lián)合動(dòng)力（01296.HK） 人力資源總監(jiān)
南天信息（深圳：000948） 人力資源總經(jīng)理
東方銀谷 CHO
雅昌文化集團(tuán) HRVP
北京國有企業(yè) 外部董事
北京大學(xué)、清華大學(xué)人力資源高管班 特聘講師
北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院學(xué)士
【個(gè)人簡介】
周老師擁有近三十年豐富的人力資源實(shí)戰(zhàn)和企業(yè)管理咨詢經(jīng)驗(yàn)，長期擔(dān)任多家公司（包括上市公司）的高管，在績效管理、薪酬設(shè)計(jì)、人員招聘、培訓(xùn)體系構(gòu)建及組織發(fā)展上擁有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，為多家上市公司建立過科學(xué)完善的人力資源管理制度體系。任職期間，所在公司均有突出的發(fā)展業(yè)績。
周老師現(xiàn)任某咨詢公司的合伙人，兼任北京市國有企業(yè)的外部董事，北京大學(xué)、清華大學(xué)人力資源高管班特聘講師。
周老師所經(jīng)歷的行業(yè)眾多，包括IT、互聯(lián)網(wǎng)、新能源、電力、機(jī)械、文化、出版、印刷等眾多行業(yè)；了解企業(yè)的培訓(xùn)需求，曾多次受邀為東風(fēng)汽車、國家能源集團(tuán)等多家著名企業(yè)，提供過企業(yè)戰(zhàn)略管理、人力資源管理、企業(yè)中高層管理人員管理技能等方面的培訓(xùn)。

【主講課程】
1. 《基于企業(yè)戰(zhàn)略的人力資源規(guī)劃》
2. 《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》
3. 《激發(fā)組織活力--讓績效管理“動(dòng)”起來》
4. 《化戰(zhàn)略為行動(dòng)--戰(zhàn)略、BSC、KPI和績效管理》
5. 《老板這么發(fā)“錢”就對了—基于戰(zhàn)略的薪酬體系設(shè)計(jì)》
6. 《錢要這么發(fā)—基于員工激勵(lì)的薪酬體系設(shè)計(jì)》
7. 《人力成本分析與管控的策略與方法》
8. 《慧眼識才--金牌面試官》
9. 《創(chuàng)造人才驅(qū)動(dòng)型組織--人才盤點(diǎn)、梯隊(duì)建設(shè)與繼任計(jì)劃》
10. 《組織發(fā)展經(jīng)理的七項(xiàng)修煉》
11. 《企業(yè)文化的構(gòu)建：提煉、傳播與落地》
12. 《贏在執(zhí)行--打造組織高效執(zhí)行力》
13. 《如何打造高績效團(tuán)隊(duì)》
14. 《團(tuán)隊(duì)有效溝通、協(xié)作與沖突管理》

【服務(wù)客戶】
東風(fēng)汽車集團(tuán)、中國國電集團(tuán)、國家遙感中心、中國國際核聚變研究中心、科技部高技術(shù)研究發(fā)展中心、統(tǒng)一企業(yè)、光明乳業(yè)、河南山盟、山東華廈銀行、同昆數(shù)碼、佳通輪胎、摩托羅拉、諾基亞、國美、永樂、蘇寧、迪信通、浙江話機(jī)世界、翔傲科技、中國移動(dòng)（安徽/四川/云南）、中國聯(lián)通（中國聯(lián)通學(xué)院）、中國電信（北京/青海）國家電網(wǎng)（河北/江西/陜西）、南瑞集團(tuán)、安康水力發(fā)電廠、晶科電力、交通銀行、中信銀行、南洋商業(yè)銀行、中國郵政儲蓄銀行（湖北/江西）中建五局、宏圖地產(chǎn)、眾森地產(chǎn)、新力地產(chǎn)、恒大地產(chǎn)、匯仁地產(chǎn)、楊子江海陵藥業(yè)、天士力醫(yī)藥、貝登醫(yī)療、匯仁醫(yī)藥集團(tuán)、青峰醫(yī)藥集團(tuán)、延鋒江森座椅、江鈴汽車股份、南昌地鐵集團(tuán)、博能汽車、昌河汽車集團(tuán)、北京新泉志和、巴德富集團(tuán)、艾萊依集團(tuán)、廣州金鵬集團(tuán)、中材集團(tuán)、晶科能源、榮德新能源、光明乳業(yè)集團(tuán)、平安保險(xiǎn)、中國人保財(cái)險(xiǎn)、首創(chuàng)金服、首都國際機(jī)場、中煙集團(tuán)、無錫大東方百貨……
【授課風(fēng)格】
企業(yè)實(shí)戰(zhàn)派講師，通過實(shí)際與理論相結(jié)合，幫助學(xué)員盡快理解所學(xué)內(nèi)容；
講課邏輯清晰、內(nèi)容豐富、生動(dòng)有趣、容易掌握；
課程內(nèi)容實(shí)用性強(qiáng)，課堂氣氛活躍，學(xué)員參與性高
學(xué)以致用，通過自身豐富的經(jīng)歷，運(yùn)用大量案例與工具方法，使學(xué)員真正感受到實(shí)用和有效。