畢波
【生意·人】移動社群聯合創辦人,“商業領導力實踐組”成員,移動支付公司副總裁
同時還擔任
哈工大管理學院、德魯克管理學院、武漢大學深圳研究院特聘戰略規劃課程、領導力實踐課程、人力資源經營課程講師。
工作經歷
曾任職中國平安、創維集團等商業機構,擔任董事、人力資源、戰略規劃、企業學院等方面工作。
培訓主題及資歷
專注于以“商業領導力實踐”為主題的培訓與顧問工作,具體側重在BLT領導流程、業務戰略規劃流程、管理決策、人力資源經營等內容。
美國IPMA—HR認證專家;
2009年度中國百佳管理培訓師(新華社培訓雜志),2007年度十佳培訓師(中人網)
部分培訓客戶
內訓(不計公開班、大學管理課程班)涉及的客戶及其分支機構主要有:
銀行業的招商銀行、中國銀行、建設銀行、工商銀行、農業銀行、郵儲銀行、浦發銀行、興業銀行、民生銀行、平安銀行、廣發銀行、華夏銀行、浙商銀行、上海銀行、南京銀行、寧波銀行、貴陽銀行、華潤銀行;
證券業的國信證券、安信證券、招商證券、中投證券、國海證券、華西證券、東北證券、中航證券、恒泰證券、興業證券、華泰證券;
保險業的平安人壽、中國人壽、泰康人壽、新華人壽、太平人壽、太平保險集團(香港)、生命人壽、華夏人壽、幸福人壽、利安人壽、前海人壽、中英人壽、合眾人壽、民安保險;
電力石油業的中國核電、國家核電、中廣核、天津核電研究院、國華電力、粵電集團、山西供電、江西電力、珠海供電、玉林供電、中石油、大慶采油、華油集團;
其他行業的諾安基金、支付寶、拍拍貸、中兵工業、中航工業、中國國航、國貨航、海航、深航、中國電信、中國聯通、中國移動、中國建筑、中工國際、吉利汽車、一汽轎車、北汽研究院、南汽研究院、廈門海翼集團、廣汽商貿、上海永達、成都三和、四川機場集團、廣州地鐵、華潤啤酒、相宜本草、安踏、柳工、徐工、雷沃重工、央視未來廣告、北廣傳媒、廣東中煙、河北中煙、美的、華僑城集團、中海地產、碧桂園、陽光100、寶能地產、京基地產、中原地產、北京城建、長城物業、華潤物業、安防(中國)、華星光電、中興通訊、阿里巴巴、芒果網、世紀互聯、愛施德、信立泰藥業、學而思、美聯英語、德邦物流、宅急送、東芝醫療、三星、LG化學、毆姆龍、永旺、富士施樂等。
部分顧問項目
平安—麥肯錫項目:全程參加了麥肯錫咨詢公司在平安保險的咨詢項目中的三個:人力資源管理方案的設計與推行、平安財務管理流程重建及權責劃分、總公司投資管理中心組織結構與運作流程。部分參加了平安壽險資金管理體系改革項目。
華夏人壽“創建領導者團隊”項目:項目設計及咨詢顧問。
國信證券“朝陽計劃”項目:項目設計及培訓執行。
康拓普戰略規劃項目:規劃流程授課、輔導與成果評審。
廣州聯通內訓師提升項目:課程設計方法授課,培訓中的電影運用技術授課。
中山電信內訓師技能發展項目:課程開發方法授課與成果評審。
中原地產課程開發項目:課程開發方法授課、輔導。
信立泰藥業課程開發項目:課程開發方法授課、輔導與成果評審。
平安集團微課項目:微課設計方法及開發工具設計。
“畢波 商業領導力實踐”課程組合 2016
圍繞一直不變的領導力與經營主題,提供“實踐德魯克”和“移動互聯”兩個系列的課程,為企業中的管理者提供領導力方面的幫助和指導。
同時為幫助業務經理管理好自己的人與團隊,提供了“生意?人”系列課程,分兩個層面提升人員管理的技能。
“實踐德魯克”系列 | 微介紹 |
德魯克和你一起定戰略 | 德魯克的指導+扎實的工具=具體的成果 |
德魯克和你一起作決策 | 完成好最常見也最艱難的管理活動 |
德魯克和你一起推動變革轉型 | 變革不易、轉型艱難,所幸有法可循 |
德魯克教你成為卓有成效的管理者 | 提供“卓有”的可行動的落地方法與工具 |
“生意?人”系列 | 微介紹 |
人力資源經營:業務經理的人員管理創新之道 | 以業務經營為核心,創新、提升人員與隊伍的管理思路與管理活動 |
總經理的人力資源戰略與操作 | 一方諸侯如何做好完整而透徹的人員管理工作 |
非人力資源經理的人力資源管理 | 業務經理管好人與隊伍的方法與工具 |
HR的商業課 | 好HR不僅懂專業,更要懂經營的邏輯與要素 |
“高感知領導力”系列 | 微介紹 |
高感知領導技術: 移動互聯場景下的商業領導力實踐 | “你若端著,我就無感”。以一個步步推進的領導流程,使每個領導動作具有當下最需要的高感性。 |
促膝而談:暖心輔導的技巧 | 調整、提升某一下屬的一對一技巧 |
振臂一呼:快速鼓舞團隊士氣的要領 | 鼓舞團隊士氣、調整整體狀態的一對多技巧 |
直觸內心:不花錢的激勵技術 | 動錢是采購,不動錢的激勵才是領導力 |
拜托:分級授權的關鍵與要領 | 得當授權的操作要領和技巧 |