些人把競爭的維度在公司/部門內部，認為自己在現在的團隊干得很不錯了，是前兩名了，就可以安穩(wěn)一些，不用那么上進。你要明白，你不僅要跟現在的團隊成員比，還要跟外面優(yōu)秀企業(yè)里面同崗位的員工比，比一下到底誰更優(yōu)秀和有實力，人要有危機感，假設外面有一個比你厲害的人空降下來當你的領導，你是氣得吐血離職呢，還是抱有怨氣地做他的下屬，出工不出力？想著這位置自己穩(wěn)坐了，怎么知道半路殺出個程咬金，把這個美差搶走了。
所以無論別人怎么厲害，你要有危機意識，要根據自己缺什么工作技能與意識，就補什么，自己要努力上進一些，無論是結交行業(yè)內厲害的人還是讀一些好的書，拓寬自己的視野，讓你更有競爭力。
如今，國內疫情趨于穩(wěn)定，各大企業(yè)百廢待興，都在忙于復工復產，整個創(chuàng)投圈也逐漸忙碌起來。經此一疫，無論是企業(yè)還是個人，都有很多新的挑戰(zhàn)要面對，新的問題亟待解決。
如果你——
希望企業(yè)實現增長突破與創(chuàng)新轉型發(fā)展;
希望企業(yè)走資本化路徑，科學實現價值增值;
看不清各種趨勢風口，急需提升投資認知與邏輯;
想轉型做投資人，卻沒有專業(yè)的判斷能力;
不知如何獲取優(yōu)質項目源，如何提升投資實戰(zhàn)能力;
徘徊在“創(chuàng)投圈”外，無法快速建立行業(yè)核心人脈......
當太多的現實問題一股腦襲來，曾經認為自己無所不能的你，是不是也會感到焦慮和彷徨?其實，危與機是并存的，如果大家能夠真正理解危機帶來的沖擊，勇敢面對危機并做出徹底改變，相信無論對于個人成長還是企業(yè)發(fā)展，都將是一個很重要的轉折點。那么，企業(yè)家和投資人如何才能將危機變成個人提升和企業(yè)變革升級的契機?
在這個“唯有惶者才能生存”的時代，永遠都不缺少強者和機會。大浪已來，較量開場，如何在新的商業(yè)環(huán)境下跑贏周期，在回歸價值、理性當先的創(chuàng)投市場中大展身手，淘得真金，對于所有人來說，都是一項巨大的考驗。我們也堅信，擁有全球視野、長遠目光和獨到布局的強者一定會脫穎而出!
人生之路的不懈努カ，往往不是為了耀眼奪目的成就，而是在這平凡如水的歲月當中，用心去收獲一個比往日更強大的自己。
