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    企業(yè)CEO班:劉啟明--戰(zhàn)略管理如何決定企業(yè)成敗

    UPDATETIME:2019-02-17
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    課程名稱: 北豐企業(yè)CEO國際班
    開課時間: 2020年12月26日  學習費用: 78000元   
    咨詢電話: 010-62797895 13439064501 陳老師

    課時安排: 學制一年,每月集中授課2-3天(五、六、日)。
    參訓對象: 企業(yè)董事長、CEO、總經(jīng)理等企業(yè)高管;銀行、證券等金融機構(gòu)的決策者及高級管理者
     
     

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    非對稱戰(zhàn)略精研社創(chuàng)始人

    中國區(qū)副總裁,首席咨詢顧問

    TNS中國區(qū)高級副總裁

    劉 啟 明 教授

    《戰(zhàn)略管理如何決定企業(yè)成敗》

    劉啟明

    現(xiàn)將筆記整理如下

     
     
     

    一、什么是戰(zhàn)略?

     

    (一)中國企業(yè)發(fā)展的三個階段

    資源型企業(yè):資源+老板

    管理型企業(yè):制度+流程+文化

    戰(zhàn)略驅(qū)動型企業(yè):戰(zhàn)略+資本+管理

     

    (二)戰(zhàn)略是企業(yè)頂層設(shè)計的核心環(huán)節(jié)

    頂層設(shè)計

     

    (三)戰(zhàn)略定位

    戰(zhàn)略定位1:行業(yè)賽道選擇——空調(diào)和彩電哪個好?

    戰(zhàn)略定位2:行業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈位置的選擇

    劉啟明
    頂層設(shè)計

     

    (四)由什么決定?

    1、企業(yè)的最大規(guī)模和平均利潤是由什么決定的? 戰(zhàn)略定位決定企業(yè)的最大規(guī)模和天花板。

    2、在相同的戰(zhàn)略定位下,為什么企業(yè)的利潤不同?

    相同的戰(zhàn)略定位下,不同的商業(yè)模式?jīng)Q定了不同的利潤。

    3、 企業(yè)如何完成基業(yè)常青?

    通過差異化品牌定位完成低成本品牌創(chuàng)建

    戰(zhàn)略= 定位+模式+品牌

     

    (五)戰(zhàn)略驅(qū)動型企業(yè)

    戰(zhàn)略驅(qū)動型企業(yè)的五大要素

    好戰(zhàn)略

    好產(chǎn)品

    好團隊

    好體制

    好文化

     

    (六)好產(chǎn)品:戰(zhàn)略大單品

    1、何為戰(zhàn)略大單品?

    所謂戰(zhàn)略大單品,就是實力和規(guī)模都有限的企業(yè), 不要貿(mào)然擴大自己的產(chǎn)品線,不要存在廣種博收的夢想。

    與其廣種博收,不如瞄準當前市場上最具發(fā)展?jié)摿Φ漠a(chǎn)品品類,進行品類創(chuàng)新,集中力量培育出自己的戰(zhàn)略單品,依靠戰(zhàn)略大單品的突破,去建品牌。

     

    2、戰(zhàn)略大單品 —— 楊銘宇黃燜雞

    黃燜雞

    (1)楊銘宇黃燜雞米飯成立于2011年,2015年陸續(xù)在澳大利亞、新加坡、日本等國家開設(shè)門店,2017年進軍美國市場,目前世界范圍內(nèi)已有超過6000家分店。楊銘宇黃燜雞米飯在海外渠道都是通過加盟方式拓展,并已于2017年9月10號在加州的塔斯廷市(Tustin)開設(shè)美國第一家分店。

    (2)用沖一杯咖啡的節(jié)奏做一碗飯——燜雞的操作簡單得不能再簡單了——拿著量杯,按指標配置佐料,再加入雞肉,燜至數(shù)分鐘后便可出鍋。操作就跟星巴克給我們沖一杯咖啡的節(jié)奏差不多,利潤也有得一拼。黃燜雞米飯的毛利潤在50%左右,去掉人工費、租金等成本仍然是穩(wěn)賺不賠。

    (3)不用廚師,開店就掙錢 ——“黃燜雞”的加盟口號。

     

     

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    二、明天的方向比今天的地位更重要

    一個企業(yè)看似牢不可破,其實都有大的危機,稍微把握不住這個趨勢,之前積累的東西就可能灰飛煙滅。——馬化騰

     

    在整個二十世紀輝煌百年的一些企業(yè),今天紛紛倒下,我們經(jīng)濟面臨著重大的結(jié)構(gòu)性變化,如果一個企業(yè)跟不上結(jié)構(gòu)性變化,不論曾經(jīng)多么輝煌,實力多么強大,領(lǐng)先了多長時間,都走向了衰亡。

    北豐

    在這些重大的轉(zhuǎn)折時期,明天的方向比今天的地位更重要。21世紀企業(yè)強盛之道,在動態(tài)的經(jīng)營過程中尋求變革。

     

    結(jié)構(gòu)性變化就是當一個行業(yè)他的模式、技術(shù)、產(chǎn)品、服務一個方面或者幾個方面發(fā)生根本變革的時候,就是這個行業(yè)進行結(jié)構(gòu)性變化。

     

    在此背景下,有四類企業(yè)家:創(chuàng)造趨勢者、 適應趨勢者、 迷茫趨勢者、抗拒趨勢者。

     

    任何企業(yè)面對重大結(jié)構(gòu)性調(diào)整,規(guī)則的改變,利益的調(diào)整、能力的重塑, 從零開始。

     

    (一)百年柯達

    在整個20世紀相機及膠卷絕對領(lǐng)先,但在2001年柯達破產(chǎn),是因為數(shù)碼成像替代化學成像,本質(zhì)原因是柯達跟不上技術(shù)結(jié)構(gòu)性變化的戰(zhàn)略重構(gòu),面對新技術(shù)原先技術(shù)的領(lǐng)先歸零。

     

    很多品牌在經(jīng)歷短短幾年的輝煌后迅速衰敗:

    (1)手機是摩托羅拉  1973年發(fā)明, 在90年代風靡一時,后被谷歌收購

    (2)后起之秀諾基亞在2005干掉了其他品牌,若干年后被微軟收購

    (3)手機已從移動電話演變成數(shù)字終端,這是 產(chǎn)品和模式的結(jié)構(gòu)性變化,雖然還叫手機, 但手機的性質(zhì)已經(jīng)完全變了。手機已經(jīng)不是手機企業(yè)在做了,而是全球頂尖信息化公司在做。

    (4)一覺醒來,我發(fā)現(xiàn)這個世界變了,蘋果在做iPhone,谷歌還想做GPHone,然后微軟也想做手機,甚至還想做WPhone    ——前NOKIA總裁康培凱

     

    (二)從不確定的市場尋找確定的商機

    1.打造中國經(jīng)濟升級版的過程當中,我們的企業(yè)怎么能更好的發(fā)展?

    •今天的市場是不確定的。在過去的二十多年里,視聽設(shè)備換了六代。

    •今天的對手也是不確定的,生產(chǎn)收音機的對手不僅僅是簡單的同行了。

    •對應的企業(yè)戰(zhàn)略也是不確定的

     

    2.不論是需求、市場、競爭對手、戰(zhàn)略都是動態(tài)不確定,企業(yè)家要在不確定性中尋找確定性。

    •不確定性是指事物發(fā)展趨勢概率、分布和結(jié)果是模糊的,很難客觀把握。

    •企業(yè)面對如此多的不確定性,如何尋找,創(chuàng)造出新的市場需求,新的市場商機,這就是確定性。

     

    (三)企業(yè)家素質(zhì):前瞻性思維及開放性視野

    1、為什么大企業(yè)可能會被小企業(yè)超越?

    (1)一個企業(yè)通過最初偶然的“好戰(zhàn)略”,通過“好產(chǎn)品”、“好團隊”、“好體制”、“好文化”,最后成為優(yōu)秀企業(yè),通常,這一過程需要15年到20年。

    (2)作為行業(yè)領(lǐng)先者的成功企業(yè),會遇到一些列挑戰(zhàn)者,會從“看不見”挑戰(zhàn)者到“看不起”挑戰(zhàn)者,再到“看不懂”挑戰(zhàn)者;當挑戰(zhàn)者獲得成功后,成功企業(yè)感到恐懼,但此時已“學不會”行業(yè)成功模式,最后“擋不住”挑戰(zhàn)者的進攻,大勢已去。

    (3)挑戰(zhàn)者成為行業(yè)領(lǐng)先者,成為新的成功企業(yè),然后新的挑戰(zhàn)者開始沖擊市場。領(lǐng)先者與挑戰(zhàn)者交替循環(huán)是商界的周期規(guī)律。

     

     

     
     

    三、互聯(lián)網(wǎng)思維與商業(yè)模式重構(gòu)

     

    (一)移動互聯(lián)網(wǎng)對傳統(tǒng)行業(yè)的影響

    1、互聯(lián)網(wǎng)特點:

    捷獲取信息,解決信息不對稱問題

    去中間化

    借助社交媒體,快速傳播

    聚合效應,贏者通吃

    唯快不破

    免費

    2、互聯(lián)網(wǎng)對什么行業(yè)影響較小(0),對什么行業(yè)有正向影響(+),對什么行業(yè)有負向影響(-)?請列舉具體行業(yè)。

    3、案例討論:

    如何借助互聯(lián)網(wǎng)思維(P2P),不涉及任何保險公司,不交保費,可以讓不幸得癌癥的患者獲得30萬的愛心救助款?(提示:P2P 在本案例的關(guān)鍵是捐助人的款不經(jīng)過任何公司及基金直接到達受捐人手中;關(guān)鍵詞:眾籌、社群,去中間化)

     

     

     
     
     

    四、戰(zhàn)略創(chuàng)新的思維邏輯

     

    (一)傳統(tǒng)戰(zhàn)略的對稱思維:

    1、傳統(tǒng)戰(zhàn)略的誤區(qū):

    “以行業(yè)領(lǐng)先者為標桿,向領(lǐng)先者學習”,其邏輯思路為“我不如別人時,向別人學然后做得比別人更好”

     

    2、案例:TCL&三星

    •國產(chǎn)品牌在20世紀90年代開始了學習標桿運動。TCL決策者李東生明確指出,“把三星作為我們的學習和模仿的榜樣,制定出學習三星的時間表”, 但是學習的情況卻是形式大于實質(zhì),根本沒有抓住三星發(fā)展的實質(zhì),因此經(jīng)過多年的模仿式學習,TCL仍然是TCL,沒有成為第二個三星,反而在彩電銷售排行榜上跌出前五名。

     

    3、“標桿”領(lǐng)先者帶來的后果:

    強者恒強,弱者恒弱

    企業(yè)競爭力下降,利潤下滑

    企業(yè)文化失效,管理模式失靈

    核心經(jīng)理人流失

     

    4、存在的障礙:

    (1)不理解戰(zhàn)略定位和商業(yè)模式

    (2)以產(chǎn)品差異化代替定位和商業(yè)模式創(chuàng)新

    (3)不知道戰(zhàn)略定位和商業(yè)模式如何創(chuàng)新

     

    (二)建立戰(zhàn)略的非對稱思維

    成功本質(zhì):建立區(qū)隔對手的戰(zhàn)略定位和商業(yè)模式

    傳統(tǒng)戰(zhàn)略思維企業(yè):利潤為1

    非對稱戰(zhàn)略的力量:利潤成長10倍

     

    (三)競爭戰(zhàn)略回答了兩個關(guān)鍵問題

     

    (四)區(qū)域市場選擇

    1、中小企業(yè)與大企業(yè)的區(qū)域市場競爭,讓我們一起來回答下列問題:

    (1)如果在銷售額和利潤相同的情況下是選擇做小池溏中的大魚還是做大池塘中的小魚?

    (2)對你的選擇領(lǐng)導者會如何反應,以及你的下一步策略?

     

    (五)四種競爭戰(zhàn)略

    1、游擊戰(zhàn)

     

    2、 側(cè)翼戰(zhàn)

    (1)側(cè)翼戰(zhàn):深度細分

    (2)側(cè)翼戰(zhàn):分化品類

     

    3、進攻戰(zhàn):

    (1)進攻戰(zhàn):對立原則

     

    4、防御戰(zhàn):

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